Круглосуточная консультация юриста по телефону:
звонок бесплатный
Федеральный номер
Бесплатная консультация юриста:
+7 (800) 511-86-74
+7 (800) 511-86-74
Договор об оказании юридических услуг
- Автор темы юлия с
- Дата начала
извините, а новый юрист у вас чем занимается?
----------
а за 3 месяца, что она "прогуляла", вы ничего не должны.
Если отталкиваться от того, что это ГПД, то вознаграждение выплачивается за выполненную работу (п.3.2. договора) - вот пусть и доказывает, что она что-то выполняла.
Если ТД, то з.п. выплачивается также за работу, а не "по умолчанию" за сам факт заключенного договора.
----------
подобный документ в кадровой работе называется не "акт о прогуле", а акт об отсутствии работника на рабочем месте. Поскольку вы фиксируете событие - отсутствие работника на работе, а не свои "догадки" - почему его нет (прогул).
Ну, и если предъявите данный акт - это будет косвенно подтверждать, что между сторонами трудовые отношения, ибо только в трудовых отношениях есть такое понятие, как "прогул" и именно в трудовых отношениях важен факт присутствия работника на рабочем месте. По ГПД исполнитель вполне может прийти, получить задание и выполнять задание где хочет, он не обязан сидеть полный рабочий день на территории заказчика.
----------
а за 3 месяца, что она "прогуляла", вы ничего не должны.
Если отталкиваться от того, что это ГПД, то вознаграждение выплачивается за выполненную работу (п.3.2. договора) - вот пусть и доказывает, что она что-то выполняла.
Если ТД, то з.п. выплачивается также за работу, а не "по умолчанию" за сам факт заключенного договора.
----------
подобный документ в кадровой работе называется не "акт о прогуле", а акт об отсутствии работника на рабочем месте. Поскольку вы фиксируете событие - отсутствие работника на работе, а не свои "догадки" - почему его нет (прогул).
Ну, и если предъявите данный акт - это будет косвенно подтверждать, что между сторонами трудовые отношения, ибо только в трудовых отношениях есть такое понятие, как "прогул" и именно в трудовых отношениях важен факт присутствия работника на рабочем месте. По ГПД исполнитель вполне может прийти, получить задание и выполнять задание где хочет, он не обязан сидеть полный рабочий день на территории заказчика.
Ап темы: юлия с 17.02.2015 08:02
Подача заявлений
Скажите пожалуйста ,на нас подали в суд о взыскании задолженности мы подали встречное заявление,но нам отказали принимать его, можем ли мы в зале суда подать заявление,что просим суд, согласно ст.1102 вернуть истца неосновательно обогащенные денежные средства??? Потому что ей оплатили намного больше чем нужно было по договору.Договор оказания юр.услуг. Истец просит прировнять договор к трудовому и хочет взыскать якобы заработную плату за 3 мес которые она не работает уже,точнее не оказывает нам услуги
Скажите пожалуйста ,на нас подали в суд о взыскании задолженности мы подали встречное заявление,но нам отказали принимать его, можем ли мы в зале суда подать заявление,что просим суд, согласно ст.1102 вернуть истца неосновательно обогащенные денежные средства??? Потому что ей оплатили намного больше чем нужно было по договору.Договор оказания юр.услуг. Истец просит прировнять договор к трудовому и хочет взыскать якобы заработную плату за 3 мес которые она не работает уже,точнее не оказывает нам услуги
юлия с,неосновательное обогащение нужно сначала доказать.Если имеется подтверждение того, что по договору были выплачены излишние деньги, то скорее всего придется подавать отдельный иск. Т.к. первый иск, поданный на вас вообще относится к категории трудовых споров. По поводу того, что просит истец взыскать с вас, нужно смотреть документы, сам иск и первоначальный договор на оказание услуг.
юлия с,по мне так это два отдельных спора:признание договора на оказание услуг трудовым и взыскание неосновательного обогащения. Про 3 месяца что она там не работает. Вы о расторжении договора документы подписывали?Если нет, то она по факту еще работает, т.к. у вас срок в договоре стоит "на неопределенный"
юлия с,у вас хоть одно заседание по этому делу было?Что судья говорит?
У вас вот в этом пункте все перепутано "3. ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА
3.1. Заказчик обязан предоставить Исполнителю достоверную информацию о текущей деятельности фирмы, а также необходимые для оказания услуг документы. Передача документов оформляется по Акту приема-передачи, при этом документы хранятся у Исполнителя в течение срока действия настоящего договора.
3.2. За выполненную работу Заказчик уплачивает Исполнителю вознаграждение в размере (тридцать тысяч рублей 00 копеек) ежемесячно на основании акта сдачи-приемки работ
3.3. По окончании срока действия настоящего договора Стороны обязуются подписать Акт приема-передачи оказанных Исполнителем услуг. Стороны вправе составлять и подписывать промежуточные акты приема-передачи оказанных услуг по мере необходимости.
3.4. В случае досрочного расторжения настоящего договора Заказчик обязан возместить Исполнителю понесенные им при оказании услуг издержки, а также уплатить ему вознаграждение соразмерное выполненной им работе."
У вас вот в этом пункте все перепутано "3. ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА
3.1. Заказчик обязан предоставить Исполнителю достоверную информацию о текущей деятельности фирмы, а также необходимые для оказания услуг документы. Передача документов оформляется по Акту приема-передачи, при этом документы хранятся у Исполнителя в течение срока действия настоящего договора.
3.2. За выполненную работу Заказчик уплачивает Исполнителю вознаграждение в размере (тридцать тысяч рублей 00 копеек) ежемесячно на основании акта сдачи-приемки работ
3.3. По окончании срока действия настоящего договора Стороны обязуются подписать Акт приема-передачи оказанных Исполнителем услуг. Стороны вправе составлять и подписывать промежуточные акты приема-передачи оказанных услуг по мере необходимости.
3.4. В случае досрочного расторжения настоящего договора Заказчик обязан возместить Исполнителю понесенные им при оказании услуг издержки, а также уплатить ему вознаграждение соразмерное выполненной им работе."
- уже ошибка, могут посчитать за заработную плату.
- какого срока? У вас договор бесрочный изначально был
- вы решили его досрочно расторгнуть, вот и возмещайте ей теперь убытки.Она их не просит? И сразу вопрос:досрочно - это до какого срока?
у вас со сроками беда. Срок должен быть указан четкий и ясный, например с 22.03.2014 г - по 22.03.2015 г. Оплата - по факту выполненных работ на основании акт приема передачи услуг. Т.е выполнила работу - принесла сдала, акт подписали, оплату сделали. К таким договорам делается приложение, какие именно услуги оказываются и сумма за эти услуги:например, написание искового заявления - 2 000 руб. (сделала, принесла, акт, оплата). А не оплата ей каждый месяц. Вы еще и наверное одну и ту же фиксированную сумму платили?
----------
юлия с,вы нового юриста наняли?пускай помогает,ищет лазейки и зацепки. А то что она договор составляла..это как в той поговорке:доверяй, но проверяй
- какого срока? У вас договор бесрочный изначально был
- вы решили его досрочно расторгнуть, вот и возмещайте ей теперь убытки.Она их не просит? И сразу вопрос:досрочно - это до какого срока?
у вас со сроками беда. Срок должен быть указан четкий и ясный, например с 22.03.2014 г - по 22.03.2015 г. Оплата - по факту выполненных работ на основании акт приема передачи услуг. Т.е выполнила работу - принесла сдала, акт подписали, оплату сделали. К таким договорам делается приложение, какие именно услуги оказываются и сумма за эти услуги:например, написание искового заявления - 2 000 руб. (сделала, принесла, акт, оплата). А не оплата ей каждый месяц. Вы еще и наверное одну и ту же фиксированную сумму платили?
----------
юлия с,вы нового юриста наняли?пускай помогает,ищет лазейки и зацепки. А то что она договор составляла..это как в той поговорке:доверяй, но проверяй