30 00 фиксировано платили каждый месяц
абонентская плата?
Автор, не в качестве применения к действию, советовать ничего конкретно не могу, т.к. нужно работать с документами. я тут размышляю
вот прямо на судебном заседании задать вопросы истцу: если она полагает, что отношения трудовые, по какому основанию она отсутствует в организации с такого-то числа и до настоящего времени? И почему считает, что отсутствие на рабочем месте подлежит оплате? То, что договор с ней расторгли - это не оправдание. Если отношения, как она считает, трудовые, то ТД расторгается не уведомлением о прекращении гражданско-правовых отношений, а приказом об увольнении, в котором прописано основание этого увольнения. Ее кто-то не пускал на рабочее место? Ничего подобного. Ей, как юристу, это более чем известно.