здравствуйте. сотрудник жил работал на крайнем севере - ему начислялся северный стаж. В 2020г. он сменил место жительства – переехал на юг, где не начисляется северный стаж. Своевременно изменил регистрацию по месту жительства (далее р.м.ж). При этом после переезда продолжал работать у того же работодателя , (который находится на севере) по удаленному доступу. Однако, новые данные о новой р.м.ж. не предоставил работодателю (по незнанию что это необходимо был сделать), в результате чего ему продолжал начисляться сверенный стаж т.к. работодатель не обновил в своей базе эти данные и не предоставил никаких отчетов в сфр об этом. Подскажите, пожалуйста, что грозит работнику от государства (не от работодателя) , если он с опозданием предоставит данные работодателю о своей новой р.м.ж , например в 2026году? Есть ли административная или уголовная ответственность за это? Т.к. сотруднику все время после смены р.м.ж. начислялся северный стаж, который начисляться не должен был с 2020г. – таким образом он может рассчитывать на другой т.е повышеный размер пенсии. Работодатель не собирается принимать заявление о смене р.м.ж. задним числом не смотря предложение рабтника подать такое заявление и оформить документ задним числом т.е 2020-м годом. Спасибо.
Последнее редактирование: