Крохмалюк Светлана,по-видимому. с вами не был заключен ученический договор. согласно которому свидетельство рд бесспорно выдал бы (не настаивал на изъятии) вам, но вы вернули бы стоимость обучения в случае досрочного расторжения трудовых отношений.
поскольку этого не произошло. рд хочет подстраховаться на случай вашего увольнения. чтобы вы. если не вернете деньги за обучения - поскольку уч.соглашение не подписывали и поэтому не обязаны - то хоть не воспользуетесь \благами\ - корочкой. хотя смысла особого нет, вы вполне можете получить дубликат, в случае чего. но вот такая маленькая "месть"

это объяснение позиции РД, но это не значит, что он прав.
так что смотрите сами - имеете право не отдавать, поясняя, что на чье имя и кому выдается документ, у того он и хранится. Это не зависит от того, кто платил. Вы за него в ответе, а не работодатель. Это не трудовая книжка, в случае утраты, все "бремя" восстановления (получение дубликата) будет возложена на вас.