Трудоустройство и инвалидность.

#1
Доброго времени суток. Заранее прошу прощения, если я написала не в ту тему. У меня 3 группа инвалидности, до 18 лет была группа "ребенок-инвалид". Я никогда не работала официально, лишь изредка могла знакомым помочь за деньги, здоровье оставляло желать лучшего. Сейчас перестало хватать денег из-за всех повышений цен, решила устроиться на работу. И столкнулась с тем, что при официальном трудоустройстве у меня отберут социальные выплаты, в моем случае часть "пенсия" это 7.500, социальные выплаты 18.500. Я не уверена, что смогу справиться с работой, как и не уверена что меня просто не уволят вскоре после трудоустройства. Очень высок шанс того, что я проработаю 1-2 недели, меня уволят, и я буду два месяца выживать на свои 7500, что в Москве просто нереально, ибо 5000 из них уйдут на коммуналку. Пока не вернут социальные выплаты. Я хотела узнать есть ли у меня какие-то шансы устроиться на работу не по ТК РФ и при этом не потерять социальные выплаты? Гпх, самозанятость, договоры услуг и подряда, хоть что-нибудь. Видела у вас здесь на форуме похожую тему, что женщина пенсионерка самозанятая может работать и при этом не потерять социальных выплат, если я правильно поняла. Простите за лирику. Я в отчаянии.
 
#2
есть ли у меня какие-то шансы устроиться на работу не по ТК РФ и при этом не потерять социальные выплаты? Гпх, самозанятость, договоры услуг и подряда, хоть что-нибудь.
Добрый день. Доплату у Вас все равно уберут. Т.к. с дохода по любому из гражданско-правовых договоров будут высчитывать НДФЛ,, а также заказчик должен начислить и заплатить за свой счет страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское страхование, страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
 
Последнее редактирование:
#3
Ваши опасения не просто обоснованны — они абсолютно верны с точки зрения финансовой безопасности. Для получателей социальных доплат в Москве переход в статус «работающего» даже на 2 недели — это не просто потеря дохода за эти 2 недели, это гарантированное падение общего месячного дохода. Предыдущий ответ верно указал на опасность договоров ГПХ, но оставил без внимания ваш вопрос о самозанятости. Для СФР и Соцзащиты Москвы важный критерий — наличие страховых взносов или факт регистрации в качестве плательщика налогов с обязательным пенсионным страхованием. Работодатель обязан платить взносы с первого дня. Вы становитесь «работающим инвалидом». Как верно заметили выше, заказчик обязан начислить страховые взносы. Для системы вы — работающий. Существует миф, что самозанятые, которые не делают добровольные взносы в пенсионный фонд, считаются «неработающими». Формально для индексации пенсии это так. НО: для получения социальной доплаты алгоритмы Департамента труда и СФР отслеживают любой официальный доход. Как только в системе появится чек от юрлица или самозанятого, ваша выплата будет приостановлена или пересчитана как «имеющему доход». Если вам критически необходим дополнительный заработок, существуют юридические механизмы, которые не генерируют страховые взносы и не аннулируют социальные выплаты. - Вы можете заключить договор с НКО, фондом или даже коммерческой организацией (в рамках их волонтерских программ). - То, что вы делали раньше - изредка помогала знакомым. Если это действительно разовые, нерегулярные действия , это не признается систематической предпринимательской деятельностью. Главное — не заключать никаких письменных договоров и не получать деньги на карту регулярными одинаковыми суммами от одних и тех же людей, чтобы у банков и налоговой не возникло подозрений в незаконной деятельности. Итак. Не спешите устраиваться через ГПХ или самозанятость, в этом случае потеря доплаты при быстром увольнении нанесет вам гораздо больший ущерб, чем потенциальный заработок. Обратитесь в соцзащиту вашего района с запросом на предоставление адресной помощи или подбором именно волонтерских позиций с компенсацией расходов.
 
-->