Круглосуточная консультация юриста по телефону:
звонок бесплатный
Федеральный номер
Бесплатная консультация юриста:
+7 (800) 511-86-74
+7 (800) 511-86-74
Срочный договор
- Автор темы Snezhki
- Дата начала
Ситуация (исходя из вашего изложения):
- Сотрудник работает по срочному трудовому договору №1 с 01.01.2024 по 31.12.2024.
- С 01.01.2025 с ним заключён новый срочный договор, который не содержит ретроссылок на договор №1.
- Никаких других документов (дополнительных соглашений, приказов о переводе, продлении и т.п.) не оформлялось.
Правовая оценка
1. Прекращение первого договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия, если ни одна из сторон не требует его расторжения ранее (ст. 79 ТК РФ). Если после окончания срока договора работник продолжает работать, а работодатель не возражает, то договор становится бессрочным (ст. 58 ТК РФ).
2. Заключение нового договора
В вашем случае, с 01.01.2025 заключён новый срочный трудовой договор, который не содержит ссылок на предыдущий. Это означает, что первый договор прекратил своё действие 31.12.2024, и с 01.01.2025 начались новые трудовые отношения по новому договору.
3. Превращается ли договор №1 в бессрочный
Нет, договор №1 не становится бессрочным, потому что:
- После окончания срока действия первого договора стороны заключили новый самостоятельный срочный договор, а не продолжили трудовые отношения по старому договору без оформления новых документов.
- В судебной практике и по разъяснениям Верховного Суда РФ, перезаключение нового срочного трудового договора после окончания предыдущего не свидетельствует о бессрочном характере трудовых отношений. Такие отношения считаются прерванными, и новый договор не является продолжением старого.
- Риск признания договора бессрочным возникает, если работник продолжает работать после истечения срока действия договора без оформления нового договора или дополнительных соглашений, и работодатель не требует его увольнения.
Итог
Договор №1 НЕ становится бессрочным, так как после его окончания был заключён новый самостоятельный срочный договор без ретро-ссылок на предыдущий, и никаких дополнительных соглашений о переводе на бессрочный договор не оформлялось.
- Сотрудник работает по срочному трудовому договору №1 с 01.01.2024 по 31.12.2024.
- С 01.01.2025 с ним заключён новый срочный договор, который не содержит ретроссылок на договор №1.
- Никаких других документов (дополнительных соглашений, приказов о переводе, продлении и т.п.) не оформлялось.
Правовая оценка
1. Прекращение первого договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия, если ни одна из сторон не требует его расторжения ранее (ст. 79 ТК РФ). Если после окончания срока договора работник продолжает работать, а работодатель не возражает, то договор становится бессрочным (ст. 58 ТК РФ).
2. Заключение нового договора
В вашем случае, с 01.01.2025 заключён новый срочный трудовой договор, который не содержит ссылок на предыдущий. Это означает, что первый договор прекратил своё действие 31.12.2024, и с 01.01.2025 начались новые трудовые отношения по новому договору.
3. Превращается ли договор №1 в бессрочный
Нет, договор №1 не становится бессрочным, потому что:
- После окончания срока действия первого договора стороны заключили новый самостоятельный срочный договор, а не продолжили трудовые отношения по старому договору без оформления новых документов.
- В судебной практике и по разъяснениям Верховного Суда РФ, перезаключение нового срочного трудового договора после окончания предыдущего не свидетельствует о бессрочном характере трудовых отношений. Такие отношения считаются прерванными, и новый договор не является продолжением старого.
- Риск признания договора бессрочным возникает, если работник продолжает работать после истечения срока действия договора без оформления нового договора или дополнительных соглашений, и работодатель не требует его увольнения.
Итог
Договор №1 НЕ становится бессрочным, так как после его окончания был заключён новый самостоятельный срочный договор без ретро-ссылок на предыдущий, и никаких дополнительных соглашений о переводе на бессрочный договор не оформлялось.