Роструд анонсировал штрафы за новые отчёты по вакансиям

[Катя84]

Добрый день, поделитесь пожалуйста опытом кто с этим сталкивался. Вопрос вот в чем: организация подпадает под критерий (численность свыше 25 человек), но если в данной организации полный штат и вакантных мест нет. Как быть?

 

[MAGELLAN]

если в данной организации полный штат и вакантных мест нет. Как быть?

Необходимо знать, что подавать ежемесячный отчет с 1 января 2022 года через портал «Работа в России» должны компании, где среднесписочная численность работников за прошлый год превышает 25 человек. Если компанию только создали, но в ней уже больше 25 сотрудников, информацию о вакансиях также нужно предоставить. Госорганы и учреждения, а также коммерческие компании с долевым госучастием в уставном капитале должны отчитываться вне зависимости от численности сотрудников организации. Причем дублировать отчет о вакансиях в Центр занятости по форме, которую утвердили на уровне вашего региона, не нужно. Считается, что вы сдали отчет, если заполнили его на портале, ч. 3 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1, п. 28 Правил, утв. постановлением Правительства от 25.08.2015 № 885. Если вы зарегистрировались на портале «Работа в России» и не разместили вакансию в конкретном месяце, в Центре занятости решат, что вы подали нулевой отчет автоматически, а не забыли о нем, п. 29 Правил, утв. постановлением Правительства от 25.08.2015 № 885.