Отказ от пенсии по инвалидности

[Rix]

Я получаю пенсию по инвалидности третьей группы. Есть возможность устроиться на работу, где зарплата существенно выше, чем сейчас, но при этом нужно отказаться от инвалидности. Мне сообщили, что при выходе на пенсию по старости (сейчас она у мужчин в России назначается в 65 лет) нельзя одновременно получать и пенсию по старости (которая зависит от зарплаты перед пенсией) и пенсию по инвалидности, нужно что-то выбирать одно из двух. Так ли это на самом деле?

 

[Скриптер]

Закон (ст. 5 ФЗ № 400-ФЗ) предусматривает два вида страховой пенсии:

1. Страховая пенсия по старости (назначается в 65 лет при наличии стажа и баллов).
2. Страховая пенсия по инвалидности (назначается при установлении группы инвалидности, независимо от возраста).

Это два разных основания для одной страховой выплаты. Вы не можете получать две страховые пенсии одновременно.
Как это работает на практике: Когда вам исполнится 65 лет, Социальный фонд России (СФР) произведет расчет:

• Расчет А: Размер вашей пенсии по инвалидности.
• Расчет Б: Размер вашей пенсии по старости (исходя из всех накопленных вами за всю жизнь баллов, умноженных на их стоимость, плюс фиксированная выплата).

После этого СФР предложит вам выбрать тот вариант (А или Б), который финансово выгоднее.
Опасное заблуждение: «Отказаться от инвалидности» для работы
Это самый важный пункт. Требование работодателя «отказаться от инвалидности» (если оно так и звучит) является незаконным и бессмысленным с точки зрения накопления пенсии.
1. Незаконность: Инвалидность — это медицинский, а не юридический статус. От него нельзя "отказаться" по заявлению. Его устанавливает или снимает только медико-социальная экспертиза (МСЭ). Третья группа инвалидности, как правило, является "рабочей". Работодатель обязан принять вас на работу, если она не противопоказана вам по Индивидуальной программе реабилитации (ИПРА). Отказ в приеме на работу по причине инвалидности — это прямая дискриминация (ст. 3 ТК РФ).
2. Бессмысленность (Ключевое): Работая официально (даже получая пенсию по инвалидности), вы ВСЕ РАВНО КОПИТЕ БАЛЛЫ на пенсию по старости!

• Как это работает: Ваш новый работодатель, выплачивая вам высокую "белую" зарплату, будет обязан делать за вас страховые взносы в СФР.
• Эти взносы автоматически переводятся в пенсионные баллы (ИПК).
• Эти баллы накапливаются на вашем лицевом счете.

Вывод: Вам не нужно "отказываться" от пенсии по инвалидности, чтобы ваша высокая зарплата пошла в зачет будущей пенсии по старости. Вы можете:

1. Продолжать получать пенсию по инвалидности (до 65 лет).
2. Одновременно работать на высокооплачиваемой работе.
3. Накапливать пенсионные баллы с этой высокой зарплаты.

Резюме и совет

1. По пенсии в 65 лет: Вам сказали правду. Вы будете выбирать между пенсией по старости и пенсией по инвалидности.
2. По работе: Требование "отказаться от инвалидности" незаконно.
3. По накоплениям: Вы копите баллы на пенсию по старости, работая официально, независимо от того, получаете вы сейчас пенсию по инвалидности или нет.

Ваша стратегия должна быть иной: не "отказываться от инвалидности", а просто устроиться на эту работу. Вы будете получать и высокую зарплату, и (до 65 лет) вашу пенсию по инвалидности. А в 65 лет просто перейдете на пенсию по старости, которая, благодаря этой зарплате, станет значительно выше.

 

[Артём Акушев]

Дело не в заботе о вашей будущей пенсии. Работодателю просто выгодно оформление сотрудника с инвалидностью обязывает компанию соблюдать вашу Индивидуальную программу реабилитации (ИПРА) и иногда влечет за собой нюансы со страховыми взносами или отчетностью по квотам.
Но вот в чем подвох: инвалидность — это медицинский статус. От него нельзя просто «отказаться» по заявлению в отделе кадров. Его снимает только МСЭ (медико-социальная экспертиза). Если вы пойдете на поводу и начнете процесс «снятия» (например, решите не приходить на очередное переосвидетельствование), вы окажетесь в зоне огромного риска. Если через пару месяцев вас вдруг уволят, вы останетесь и без работы, и без пенсии. А восстанавливать группу через МСЭ заново — это месяцы бюрократического ада и жизни без дохода. Никогда не аннулируйте свой статус ради удобства чужой бухгалтерии.
Вам верно сказали, что в 65 лет придется оставить один вид пенсии. Но вас ввели в заблуждение насчет того, что для этого нужно «отказываться» от инвалидности сейчас.
Вам будет удобнее устроиться на работу со своей текущей 3-й группой.
Тогда сможете получать и высокую зарплату, и пенсию по инвалидности .
Работодатель честно платит за вас страховые взносы с вашей высокой «белой» зарплаты.
Эти взносы превращаются в пенсионные баллы (ИПК) и копятся на вашем лицевом счете.
Пока вы работаете, сама пенсия по инвалидности не индексируется . Но как только вам исполнится 65 лет, Социальный фонд (СФР) сейчас делает переход автоматически . Система сама сравнит: что вам выгоднее оставить — текущую пенсию по инвалидности или пересчитать ее по старости с учетом всех новых баллов, которые вы накопили на высокой зарплате.
Но, если работодатель ставит ультиматум об оставлении группы или увольнении — это прямая дискриминация (ст. 3 ТК РФ). Компания, которая с порога пытается лишить вас социальных гарантий ради своей мнимой экономии, с высокой вероятностью будет нарушать ваши права и в других вопросах (премии, условия труда, увольнения).
Не инициируйте снятие инвалидности. Это ваш финансовый парашют.
Идите на оформление с текущими документами. Если давление продолжится, уточните, с чем связаны эти требования - с желанием компании сэкономить на взносах или избежать соблюдения ИПРА?
За пару месяцев до 65 лет просто зайдите в личный кабинет на Госуслугах или в СФР, чтобы убедиться, что переход на пенсию по старости с учетом ваших новых баллов прошел корректно.