Всем привет! У меня сложилась такая ситуация.
Устроился на работу — мне обещали зарплату от 90 000 тысяч рублей. При этом график должен был быть с утра до 17:00, а возможно, и раньше.
Я устроился 16 апреля. Трудовой договор со мной сразу не подписали, но в электронной трудовой книжке появилась отметка о наличии договора. Сам договор я получил на руки только 29 июня — спустя неделю после того, как просил его выдать. В документе стоит отметка, что я получил его 29 июня.
За апрель я получил 44 000 рублей — это за 11 рабочих дней. Я работал с 07:00–09:00 до 16:00–19:00. Казалось, что всё хорошо: при таком раскладе за полный месяц выходило бы около 90 000 рублей.
В мае ситуация кардинально изменилась. Мы работали с 07:00 до 22:00-00:00. Я не смог отработать полный месяц — ушёл на больничный. Фактически отработал 15 дней (3 недели) и получил за это 56 000 рублей.
При этом в мае я отработал 186 часов (с учётом 15 рабочих дней — 12,4 часа в день среднее значение).
В июне ситуация немного отличалась от мая: я отработал 200 часов за 15–16 дней. Опять был на больничном. За июнь я получил 61 000 рублей. От обещанных 100 000 рублей нет и следа.
Когда я наконец получил трудовой договор, оказалось, что в нём вообще не прописаны такие суммы. Там указан оклад — 27 100 рублей, а также возможность премиальной части, которая регулируется положением о премировании. Я запросил это положение — до сих пор жду.
Я понимаю, что меня обманывают: зарплата ниже той суммы, на которую я рассчитывал, и ниже той, которую мне должны были заплатить. Как мне добиться от работодателя доплаты, чтобы зарплата была в полном объёме? Сомневаюсь, что ночные, сверхурочные и праздничные часы оплачивались
Устроился на работу — мне обещали зарплату от 90 000 тысяч рублей. При этом график должен был быть с утра до 17:00, а возможно, и раньше.
Я устроился 16 апреля. Трудовой договор со мной сразу не подписали, но в электронной трудовой книжке появилась отметка о наличии договора. Сам договор я получил на руки только 29 июня — спустя неделю после того, как просил его выдать. В документе стоит отметка, что я получил его 29 июня.
За апрель я получил 44 000 рублей — это за 11 рабочих дней. Я работал с 07:00–09:00 до 16:00–19:00. Казалось, что всё хорошо: при таком раскладе за полный месяц выходило бы около 90 000 рублей.
В мае ситуация кардинально изменилась. Мы работали с 07:00 до 22:00-00:00. Я не смог отработать полный месяц — ушёл на больничный. Фактически отработал 15 дней (3 недели) и получил за это 56 000 рублей.
При этом в мае я отработал 186 часов (с учётом 15 рабочих дней — 12,4 часа в день среднее значение).
В июне ситуация немного отличалась от мая: я отработал 200 часов за 15–16 дней. Опять был на больничном. За июнь я получил 61 000 рублей. От обещанных 100 000 рублей нет и следа.
Когда я наконец получил трудовой договор, оказалось, что в нём вообще не прописаны такие суммы. Там указан оклад — 27 100 рублей, а также возможность премиальной части, которая регулируется положением о премировании. Я запросил это положение — до сих пор жду.
Я понимаю, что меня обманывают: зарплата ниже той суммы, на которую я рассчитывал, и ниже той, которую мне должны были заплатить. Как мне добиться от работодателя доплаты, чтобы зарплата была в полном объёме? Сомневаюсь, что ночные, сверхурочные и праздничные часы оплачивались
Последнее редактирование: