Ложное дисциплинарное взыскание

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Если дело не передано другому судье - то ждать судью. Этот момент лучше прояснить в канцелярии суда или у председателя.

 

[Хайрединов Руслан Якубович]

Если дело не передано другому судье - то ждать судью. Этот момент лучше прояснить в канцелярии суда или у председателя.

Мое дело рассматривает председатель суда,объявлен перерыв до 15.12.09.,был в суде с ходатайством там и узнал что судья в отпуске.
У меня повестка на 15.12.09.и в протоколе с\з объявлен перерыв до 15.12.09.надеюсь здесь нет никакого подвоха,или было в практике ,чтоб отменили или изменили перерыв?

 

[Сайкин Кирилл Андреевич]

,чтоб отменили или изменили перерыв?

должны быть основания и уведомление сторон. Но я про такие случаи не слышал.

 

[Ольга2]

Гит восстановила по предписанию на прежнюю работу на ранее занимаемую должнось, но работодатель не допускает к выполнению должностных обязанностей полностью( заблокировал ПК) О чем я сообщала ему письменно в заявлениях. Его подписи о принятии этих заявлений есть.
Гит уже накладывала штраф на работодателя. Как добиться дисквалификации ген. директора ?


В суд о незаконном увольнении я также обращалась, но Гит вынесла предписание о восстановлении раньше.
На следующем заседании суда судья сказала, что недопуск к полному выполнению должностных обязанностей это уже другое дело.
Действительно надо подавать новый иск?