Если все иное вас устраивает и вы не хотите портить окончательно отношения с работодателем, подойдите и скажите, чтобы распределяли работу на праздники по справедливости, без нарушения прав работника на отдых, без нарушения равенства прав, дискриминации, и что вы уже два года подряд работаете в новый год. Если Вам не пойдут навстречу, скажите, что обратитесь в ГИТ по поводу этих нарушений (в т.ч. указанных seregaohotnik), поскольку своими действиями работодатель сам вынуждает работника защищать свои права.