Увольнение во время беременности

#1
Жена на шестой недели беременности, начальник предложил ей уволится по собственному желанию или о статье о несправлении с трудовыми обязанностями, что она потеряет уволившись по собственному желанию?
 

Григорий Бодрствующий

Эксперт, Экс-модератор
#2
petefan, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ). Основания увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ.
что она потеряет уволившись по собственному желанию?
Как минимум пособие по беременности и родам.
 
#4
"...о статье о несправлении с трудовыми обязанностями"
блеф, невозможно уволить по этой статье беременную, если, конечно, начальник не мечтает получить ст.145 уголовного кодекса себе в подарок.

Пусть ответит, что подаст иск о принуждении беременной к увольнению, напишет жалобу в ГИТ и в прокуратуру, а если начальник еще раз подойдет со своим гнусным предложением - сходит в консультацию за справкой об ухудшении здоровья в связи с психологическим давлением на работе, будет еще и моральный ущерб оплачивать.
И каждый раз, как начальник будет подходить к ней, пусть демонстративно включает диктофон (можно на телефоне) со словами - для прокуратуры это пойдет.

А чтобы не трепать нервы, лучше пусть сходит к врачу и получит больничный, досидит до декретного.