Прием сотрудников на полставки

#1
В моем отделе в последнее время значительно увеличилось количество работы. Ставок, которые планируют ввести, будет явно недостаточно. Дополнительные ставки руководство вводить не собирается. Директор нашей организации предложил оформлять на ставку 2 человека, но работать они должны будут полный рабочий день. Требуется консультация юриста по следующему вопросу. Если данные нарушения будут выявлены, какие меры ответственности могут быть применены к моему руководству и ко мне, как начальнику отдела?