Выплата компенсации за дополнительные дни

#1
Здравствуйте, форумчане! Сотрудник хочет получить компенсацию за дополнительные дни, но основной отпуск 28 дней не отгулял. Подскажите, может ли работодатель оплатить дополнительные дни за нетгуляный отпуск?
 
#2
Если замена доп.дней отпуска ден.компенсацией возможна в силу закона (т.е. работник не вредник и т.п.), то выплата этой компенсации без одновременного предоставления основного отпуска возможна. Это следует из совокупности статей 120, 125, 126 ТК. Т.е. по соглашению сторон этот "удлиненный" отпуск делится на части - но вместо предоставления одной части (доп.отпуска) работнику по его заявлению выплачивается ден.компенсация.