Добрый день! Согласно распоряжению ген.директора ООО мне начислили премию за ноябрь в размере всего 500 руб в связи с невыполнением должностных обязанностей (отсутствием объемов работ), хотя в соответствии с ТД мне установлен должностной оклад и ежемесячное премиальное вознаграждение в размере 32 000 руб. Законно ли это? Если нет, как я могу обжаловать это решение? :uhm: