Работники требуют фонд зарплаты

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
#1
Здравствуйте, вопрос такого характера. Бюджетное предприятие, работники предприятия недавно вступили в профсоюз, и от председателя профсоюза поступило письмо следующего характера: Просим вас предоставить Штатное расписание на 2012год, Доведенный фонд заработной платы за 9 месяцев 2012года, и израсходованный фонд заработной платы в частности 1.Оплата на оклады 2 На выслугу лет, 3 Надбавки Сельские 4 Больничные и т.д. в общем все виды надбавок. Имеем ли мы право предоставлять эти документы и имеют ли они их требовать. На вопрос для чего это, они сообщают, что для разработки раздела коллективного договора о оплате труда, но с виду это несёт какой-то ревизионный характер. За ранее Спасибо.
 
#3
Цитата: Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич
. Обязаны.
Копия договора во вложение.
Работники заключили договор с некой "Ивановой И.И." (не понятно кто она имеет ли она право оказывать такие услуги или разницы нет) Каждую пятницу в течение двух месяцев представителю трудового коллектива и представители управления ПЧ собираются для обсуждения разрабатываемого кол-договора. Наняли они её для себя. На всех собраниях переговоры ведет только она, задает вопросы, спрашивает, распрашивает, по её запросам они требуют предоставлять разные документы. Обязаны ли мы отвечать на её вопросы или она должна только присутствовать и слушать. Суть дела в том, что некий работник сообщил всем работникам, естественно не официально , что директор его "..." и он его от сюда уволит. Теперь копают что можно и нельзя с июня месяца проходили проверки прокуратуры, СК ничего не выявили. Они продолжают писать тоже самое уже губернатору края, надоел этот процесс отвечать на их запросы, когда работы и так хватает.
 

Вложения

#5
Тогда какое отношение может иметь израсходованный фонд з/п к колл договору, когда и так есть положение об олпате труда. И что если она не юр лицо. И не зарегестрирована в налоговой и т.е. в следтвии не может предоставлять какие либо услуги в частности юридические (те что указаны в договоре с ней
 
#6
И что если она не юр лицо. И не зарегестрирована в налоговой и т.е. в следтвии не может предоставлять какие либо услуги в частности юридические (те что указаны в договоре с ней
Где Вы все эти запреты прочитали? Самому то не смешно?
когда и так есть положение об олпате труда.
не путайте съедобное с горячим - работники вправе запрашивать необходимые им документы
 
#7
В обращении губернатору работники пишут, что директор якобы устанавливал себе высокие стимулирующие надбавки, хотя при этом ему их каждый месяц назначает вышестоящий орган и от куда такой бред не ясно, можно ли привлечь их в отвественности за такие заявления(обращения) первым лицам края
 
#9
Извиняюсь отошел от темы, тогда если она осуществляет деятельность в оказании услуг и получает доход на территории РФ она ничего не должна?
 
#10
Можно уточнить, в чем принципиальная разница, если Иванова И.И. будет задавать вопросы не напрямую вам, а представителю работников (консультировать), а он будет дублировать их работодателю? Т.е. все равно неприятные вопросы будут заданы - через Иванову или представителя работников.
Если так принципиально, то, я склонна считать, отвечать на вопросы и представлять документы непосредственно Ивановой И.И. не обязаны, поскольку представителем работников на переговорах могут или профсоюзы, или избранный из числа работников. (ст.31 ТК) Если так принципиально, то необходимые документы передаются представителю работников, а уж он может получать по ним консультации от Ивановой И.И. Только смысл? "Повредничать"?
 
#12
судя по последнему вопросу, которого я не видела, то, скорее, "повредничать". :)

Вам Иванова ничего не должна.

П.С. Кирилл Андреевич, прям на одной волне :beer:
 
Последнее редактирование модератором:
#13
Дело в том, что вопросы не неприятны, а в том что некий круг работников как и пологается, не доволен руководителем. И как говорилось ранее хотят его сместить. Сами они толком сказать ничего не могут, говорит она, но ничего нового в принципе все то что было в старом, а я как бухгалтер должен предоставлять им их запросы, согласно приказа присутствовать при всем этом балагане, тратить час своего рабочего времени в конце последнего дня рабочей недели, когда мог бы заняться куда более приятными вещами . Так пусть хоть сидят дублируют, так хоть настроение будет присутствовать.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.