Смотрите какая профессия написана в РНР. Если другая, то РНР надо менять. А так все согласно штатному расписанию. Кадровик должен знать что необходимо заполнять в этом случае.
Смотрите какая профессия написана в РНР. Если другая, то РНР надо менять. А так все согласно штатному расписанию. Кадровик должен знать что необходимо заполнять в этом случае.