Правомерно ли снижение разряда?

glatok

Пользователь
#1
У человека было 2 специальности.По одной у него (его основная работа)был пятый разряд, а по другой четвертый.Так получилось, что не стало хватать рабочего с низшим разрядом и его перевели работать на это место.На его несогласие с этим понижением, администрация была готова его уволить.Так , что он согласился.Хотелось бы задать вопрос юристу.Правомерно ли поступила администрация понизив таким способом разряд?И что нужно было сделать, чтобы этого не произошло?
 

Совков Е.Г.

Пользователь
#3
Здравствуйте!
Нет, не правомерно!!
Работнику гарантируется сохранение присвоенного ему разряда. Разряд входит в условия трудового договора. Следовательно, присвоенный рабочему тарифный разряд может изменяться лишь с его согласия. Отсутствие в организации работ соответствующей квалификации или иные причины (недостаток средств на оплату труда) не могут служить основанием для пересмотра присвоенных рабочим тарифных разрядов. Соглашаться не надо было в любом случае. А незаконное увольнение оспаривается в суде.
Удачи Вам!!