Нужда в юридической бесплатной помощи.
Ситуация: У меня жена в декрете, четвертый месяц всего. Сегодня узнаем, что предприятие, в котором она работает расформировывается, преобразовывается, в общем происходит тендерная ликвидация.
Вопрос: Опасаемся, что уволят без декретных. Такое возможно? Что говорит закон по этому поводу? Предприятие обязано предупредить работников в декрете о возможной ликвидации? Какие-то обязательства по новому трудоустройству у предприятия есть?
Ситуация: У меня жена в декрете, четвертый месяц всего. Сегодня узнаем, что предприятие, в котором она работает расформировывается, преобразовывается, в общем происходит тендерная ликвидация.
Вопрос: Опасаемся, что уволят без декретных. Такое возможно? Что говорит закон по этому поводу? Предприятие обязано предупредить работников в декрете о возможной ликвидации? Какие-то обязательства по новому трудоустройству у предприятия есть?