Работодатель отказывает в выходе на работу из декретного отпуска

#1
Здравствуйте!
Отработав в ООО официально ушла в декрет. Положенные выплаты были выданы как положено по закону. Решила досрочно (ребенку 2г.6мес.) выйти на работу на свое прежнее место. На моем месте сейчас работает девушка, у которой в трудовом договоре есть запись, что она взята только на время декрета. За 2,5 года она показала себя с хорошей стороны и работодатель хочет ее устроит на постоянную должность. Работодатель предложил уволиться по собственному желанию или если будет отказ с моей стороны меня уволят "по-плохому". Было предложено 3 варанта:
1 - я остаюсь в отпуске по уходу за ребенком до тех пор, пока ребенку не исполняется 3 года (потом видимо все равно с увольнением по соб.желанию)
2 - я возвращаюсь на свое рабочее место с понижением з/п на 50%
3 - увольняюсь сейчас по соб.желанию с выходным пособием 1,5 среднемесячная з/п.
Вправе ли работодатель предлагать такие варианты? Что необходимо предпринять, чтоб вернуться из декретного отпуска на свою должность без понижения з/п?
 
Последнее редактирование модератором:

seregaohotnik

Пользователь
#2
Теоретически, согласно ч.4 ст.256 ТК РФ "за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность)". Трудовой договор с работником, заменявшим Вас на время отпуска, автоматически прекращается, в связи с Вашим выходом из отпуска по уходу за ребенком. Вы вправе в любое время прервать ваш отпуск и выйти на работу. Все предложения работодателя неправомерны.