Как не отрабатывать 2 недели при увольнении?

#1
Добрый день, форумчане! Подскажите как уволиться не отрабатывая две недели? Работа ужасная, коллектив - просто змеиное логово, того и гляди подставят в каком-нибудь вопросе и еще выплачивать организации придется, ни дня там лишнего не хочу оставаться. :censored:
 

seregaohotnik

Пользователь
#2
Добрый! Вы должны предупредить работадателя за две недели до желаемой даты увольнения. До истечения срока предупреждения об увольнении можно уволиться по соглашению между работником и работодателем. Но это я так понимаю, для вас не реально.
Есть еще исключения, но думаю они для Вас неуместны:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
 
#3
+
1. По соглашению сторон (если РД согласиться уволить досрочно)
2. Уйти в отпуск (если положен или отпустят) и из отпуска сразу написать заявление на увольнение по с.ж. в порядке, предусмотренном ст.80 ТК.
3. Заболеть, уйти на больничный и аналогично по п.2
4. Уйти в отпуск с последующим увольнением (это если быть уверенной, что работодатель будет согласен, иначе откажет и пункт 2 уже не прокатит - в отпуск откажется отпускать (если не по графику)).