Сексуальные домогательства на работе. Как приструнить начальника?

#1
У меня такая проблема: месяц назад я устроилась на новую работу. И все вроде бы устраивает - и зарплата нормальная, и график, и обязанности. Вот только с недавнего времени начальник стал приставать с откровенными предложениями, при этом может при всех по попе шлепнуть. Можно ли его как-то приструнить, потому что честно говоря, уже достало?
 
#3
Юлианна1985, сексуальные домогательства являются преступлением, предусмотренным ст. 133 УК РФ. Однако следственные органы крайне неохотно берутся за дела такого рода. И если для США дела о харассменте практически норма, то у нас скорее нонсенс.

Кстати, помимо уголовного преследования существуют и другие способы привлечения к ответственности. В частности, могут быть применены меры дисциплинарного воздействия в рамках трудовых правоотношений. Потерпевший вправе обратиться в суд с гражданским иском о возмещении морального вреда. В соответствии со ст. 1068 ГК РФ, ответчиком по гражданскому иску о сексуальных домогательствах будет не только лицо, виновное в таких действиях, но и работодатель.

Вам стоит позаботиться о сборе доказательств. Неплохо обзавестись диктофоном. Если ваш начальник уже делал вам двусмысленные намеки, записывайте все разговоры с глазу на глаз. Правда, суд может не принять ваши аудиозаписи в качестве доказательства, если сочтет, что они сделаны с нарушением закона. В этом случае могут пригодиться свидетельства, письма, записки непристойного содержания, записи телефонных переговоров, видеозаписи и т. п.

Ну и уже неюридический совет - старайтесь одеваться менее броско и на всякий случай подыскивайте новое место работы.