Индивидуальный трудовой спор

#1
Добрый день! У меня такой вопрос: в январе 2012 г. я был уволен по сокращению штатов С приказом об увольнении я ознакомился, но копию его мне не дали. Также мне не выдали трудовую книжку хотя обходной лист я подписал. Копии всех документов есть у меня. До настоящего времени трудовая книжка лежит в организации. Могу ли я подать в суд на организацию с требованиями: 1) выдать трудовую книжку 2) изменить дату увольнения на день фактического, т.е. на день выдачи трудовой книжки 3) возместить компенсацию за весь период вынужденного отгула, т.к. без трудовой я не могу трудоустроиться.
Слышал что сроки исковой давности 1 мес. и 3 мес. по трудовым спорам. Не пропущен ли в моем случае срок исковой давности ведь трудовая не возвращена? я слышал что такое нарушение является длящимся и срок давности еще не начал даже течь. Уведомление с просьбой забрать трудовую книжку я не получал и сам не ходил.
 

seregaohotnik

Пользователь
#3
Уведомление с просьбой забрать трудовую книжку я не получал и сам не ходил.
А Вы письменно обращались к Работодателю с просьбой выдать Вам трудовую книжу? Возможно работадателем и было направленно Вам уведомление, но по каким то причинам не дошло до адресата.