Увольнение беременной

#1
Добрый день! У меня такая ситуация, в своей организации я работаю больше 2-х лет, 5 месяцев назад забеременела и начались проблемы. Практически ежедневно на меня оказывается психологическое давления (угрозы, унижение достоинства и оскорбления), 60% моей зарплаты выплачивалось в конверте, выплаты прекратились 2 месяца назад! В последнем разговоре работодатель предложила мне 2-а варианта, либо я увольняюсь, либо они найдут причину, чтобы меня уволить! Подскажите пожалуйста, как мне подготовиться к суду, стоит ли сделать записи на диктофон угроз и оскорблений куда обратиться? Заранее спасибо за ответ! :cool:
 
#3
Fuma, В соответствии со ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
 
Последнее редактирование модератором:
#4
Fuma, если у вас нет намерений уволиться, а уйти в декрет с данной работы что в ваших интересах, вам не нужно писать никакого заявления об увольнении. Незаконное увольнение можно оспорить в судебном порядке, восстановиться через суд, взыскать заработную плату с работателя за все время вынужденного прогула, в том числе моральный ущерб.