Работа во время декретного отпуска

#1
Необходима юридическая помощь,помогите разобраться.Дело в том, что меня взяли на время декретного отпуска постоянной сотрудницы.А так вышло, что и я сама забеременела и теперь работодатель грозит меня уволить без выплаты декретных и без возможности оформить пособие по уходу за ребенком. Имеет ли он на это право?
 
#2
Работодатель может уволить Вас с истечением срока договора (который, я так понял, срочный) на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, в том случае, если он не сможет с Вашего письменного согласия перевести Вас на другую должность, соответствующую Вашему состоянию. При этом, работодатель обязан предложить все вакансии имеющиеся у него в данной местности отвечающие всем требования (состояние здоровья, квалификация и т.п.).
Что касается пособий и выплат: Если вы уйдете в отпуск по беременности и родам до истечения трудового договора, то выплаты пособия по беременности и родам Вам будут положены. Если же, вы будете работать до окончания трудового договора, то, к сожалению, Вы не будете иметь права на указанную выплату. Касаемо пособия по уходу за ребенком то тут максимум (если пойдете в отпуск до истечения трудового договора) Вам будет положено до истечения срока трудового договора. Далее, обращаетесь в социальную защиту за назначением пособия. Вам будет назначено как по зарплате по месту прежней работы.
Поэтому, мой совет, идите в отпуск по беременности и родам сейчас.