Сокращение штатной единицы

#1
Подскажите пожалуйста можно ли во время сокращения штатных единиц принимать на работу новых сотрудников?

В нашей организации были сокращены должности директора теплоэнергетического производства и директора электротехнического производства, вместо этого была введена одна должность технического директора, на нее утвердили третьего человека. Также в период сокращения были приняты на работу финансовый директор, главный бухгалтер, юрисконсульт. Правомерно ли это?
 
#5
Новый технический директор выполняет функции двух предыдущих. В одной должности обобщены функции нескольких сотрудников.
 

seregaohotnik

Пользователь
#8
EkaterinaVL, а Вы предлагали сокращенным директорам перевод на другую имеющуюся у Вас работу, соответствующую квалификации работника и не противопоказанной по состоянию здоровья?
Я как понимаю сокращение происходило при новом утвержденном штатным расписанием, где имелась вакантная должность технического директора?
 
#9
EkaterinaVL, а Вы предлагали сокращенным директорам перевод на другую имеющуюся у Вас работу, соответствующую квалификации работника и не противопоказанной по состоянию здоровья?
Я как понимаю сокращение происходило при новом утвержденном штатным расписанием, где имелась вакантная должность технического директора?
Должность технического уже не была вакантна. Совет директоров ввел должность и сразу назначил сотрудника, но это третье лицо. Далее процедура сокращения проводилась в соответствии с законодательством. Должности предлагались три раза. один сотрудник с предложенными условиями согласился, а один был уволен пл истечении 2 месяцев