Отказ в высвобождении вакансии, занимаемой по совместительству

#1
Есть вакансия. Её делят двое сотрудников (по 0,5 ставки). Есть гражданин, который претендует на эту вакансию (заявления пока от него нет). Имеет ли право работодатель отказать гражданину в работе (т.е. передать занимаемую вакансию по совместительству для гражданина, чтобы она стала основным местом его работы)?
 

Mustery

Пользователь
#2
Дмитрий Дмитриев, т.е. отобрать у одного сотрудника 0.5 ставки и передать другому сотруднику с 0.5 ставки? Или речь о том, что бы принять третьего человека на 1 ставку вместо двух по 0.5? Извините, запутано немного.