Есть вакансия. Её делят двое сотрудников (по 0,5 ставки). Есть гражданин, который претендует на эту вакансию (заявления пока от него нет). Имеет ли право работодатель отказать гражданину в работе (т.е. передать занимаемую вакансию по совместительству для гражданина, чтобы она стала основным местом его работы)?