Рабочее время. Недоработка.

#1
Вопрос: есть работник. По правилам внутреннего трудового распорядка ей установлены рабочие дни и выходные. В один из дней она не доработала 2 часа (женщина, крайний север, раб. неделя - 36 часов). Обязана ли она доработать их в свой выходной день, притом, что в выходной день привлекать работника разрешено лишь в случае выполнения заранее непредвиденных работ и, когда от работы зависит функционирование всего предприятия или большей её части. Должность - гардеробщица. Имеем ли мы право обязать её отработать положенные часы в её выходной или оставить сверхнормы в другой рабочий день?
 
#4