Законно ли увольнение?

#1
Добрый день. Предложили подписать договор об обоюдном расторжении трудовой деятельности с обеих сторон в конце рабочего дня, тем самым уволив одним днем.Не предупредив меня за две недели ,заранее. Осталась часть не отгуленного мною отпуска Деньги до сих пор не выплачены. Прошло 4 дня. За время моей работы я не нарушала дисциплину, не брала ни разу больничный. Официальных,зафиксированных письменно нареканий не было. Я подписала по глупости заявление Обратно мне его не отдают. У меня несовершеннолетний ребенок,16 лет. В нашей организации такое как выяснилось практикуется. Что делать в такой ситуации? На что можно претендовать? :shocking:
 

advocate

Эксперт
#2
"Предложили подписать договор об обоюдном расторжении трудовой деятельности с обеих сторон в конце рабочего дня, тем самым уволив одним днем."
вы подписали этот договор? с приказом об увольнении ознакомили? трудовую книжку выдали?