Увольнение по состоянию здоровья

#1
Проработал на предприятии 5 лет с хроническим заболеванием. В этом году на мед. осмотре признали " не годен" и удивились как пропускали раньше.Действительно с моим заболеванием работать мне запрещено, но мне об этом никто никогда не говорил. Получается я работал,получал навыки, повышал квалификацию,а сейчас я должен все терять. Кто то же должен за это нести ответственность? Что делать?
 
#5
А ответственность такая. С моим заболеванием работать запрещено по моей квалификации - налив бензовозов. И получается что мне сейчас надо начинать все с нуля.Я считаю виноваты врачи,если бы они поставили мне красный крест при устройстве на работу,сейчас я бы работал в другом месте и не возникло бы данной ситуации
 
#7
А мне для себя ничего и не надо. Реально ли,чтобы были наказаны мед. работники? При чем все 5 лет лет все терапевты были разные.
 
#9
А вина их я считаю- это заключение " ГОДЕН " в паспорте прохождения мед. осмотра в течение 5 лет. Не так ли?