Официальное трудоустройство у ИП

#1
Здраствуйте, помогите решить вопрос по поводу трудоустройства. Муж устроился на работу к ИП, но кроме записи в трудовую ничего не сделали и не дали подписать, например трудовой договор, сказали, что сейчас закон такой, что ИП не нужно заключать тр.договор. Правда ли это? А как же права и обязанности работодателя и работника? И как проверить идут ли отчисления или нет?
 
#2

seregaohotnik

Пользователь
#3
Я думаю, если бы ИП не хотел мужа оформлять, то и запись в трудовой думаю бы не сделал. К тому же если отчисления в ПФ не поступают, соответственно при выходе на пенсию период работы у данного ИП не зачтут в трудовой стаж, не смотря на то, что есть запись в трудовой.
 
#4
если бы ИП не хотел вошего мужа оформлять, то и запись в трудовой думаю бы не сделал
ой не факт:) сколько таких случаев, то не отчисляют, но записи в ТрК делают, то записей не делают, а отчисления идут.
 

seregaohotnik

Пользователь
#7
И как проверить идут ли отчисления или нет?
Если работает давно, то в "письмах счастья" из ПФ можно посмотреть, если они до Вас доходят, а так только запрос.

Кирилл Андреевич, для себя хочу уяснить, Вы сказали зачтут, пусть и в судебном порядке, но это, как я понимаю, только в том случае, если работатадель начислял зп, но не отчислял в ПФ и известна сумма з/п. (имеется ввиду с 2002 г.), то есть у работника имеются какие либо доказательства,. например расчетные листки, справки о з/п и т.п., или я не прав?
 

seregaohotnik

Пользователь
#9
Я слышал, что были случаи, когда решения суда положительное, но оно было не исполненно, так как не было конкретной суммы....
 
#10
что были случаи, когда решения суда положительное, но оно было не исполненно, так как не было конкретной суммы...
были и исполненные. Хотя кто мешает подтвердить суммы хотя бы договорами или справками?