Травма на рабочем месте, несоставление акта о травме со стороны работодателя

[Гузалия]

Добрый день.
Мой муж работает старшим администратором по спортивному сооружению в филиале КГУ. По устному поручению заведующего кафедры, мой муж поехал в магазин за краской для спортивного зала. (В данном случае он выполнял обязанности другого человека). Выйдя из магазина он подскользнулся, упал и сломал правую кисть руки. все это было в его рабочее время. Акт о производственной травме на работе отказались писать.
Вопросы:1.Имеют ли право отказать в составлении акта? 2. что можно предпринять в данной ситуации? 3. будет ли выплачиваться больничный? 4.больничный выплачивается только в размере оклада или включают премиальные?

 

[Ксения]

1.Имеют ли право отказать в составлении акта?

нет, но и заставить не сможете

2. что можно предпринять в данной ситуации?

В травмпункте просить засвидетельствовать, что получил травму выполняя служебные обязанности, можно написать на имя директора письмо о произошедшем (уточнить, что выполняли распоряжение завкафедры), заверить его у секретаря.

3. будет ли выплачиваться больничный?

Вам выдали больничный? Муж работает официально? Если да, то будет.

4.больничный выплачивается только в размере оклада или включают премиальные?

рассчитывается средний заработок за 12 месяцев, туда включаются и премиальные

 

[Гузалия]

Добрый день.
Спасибо Вам, Ксения. Как всегда вы мне помогли.:thank_you:
Муж работает офицально в травмпункте засвидетельствовал.Выдали больничный.
С Наступающим Вас праздником. :beer: Удачи Вам.

 

[Ксения]

Обращайтесь И вас с наступающим Всех благ!

 

[Tanya.d]

Если в травпункте засвидетельствовали, что травма произошла в рабочее время, то работодателю необходимо провести расследование и выяснить обстоятельства. По заявлению работника работодатель делает запрос в гор. больницу на Заключение, создает комиссию и т. д.