Взыскание с работника оплаты за обучение по ст.249 ТК

#1
Добрый день! С работником был заключен трудовой договор на 1 год. через 2 недели было составлено дополнительное соглашение, действующее на время учебы(повышения квалификации). Оплачивал работодатель. в доп.соглашении не указан срок, в течение которого работник должен отработать.(Но срок прописан в трудовом договоре как срочный) Работник уволился через 1 месяц после получения диплома. Имеет ли право работодатель взыскать с работника оплату за обучение в соответствии с ст.249 ТК РФ. :uhm:
 

Кадаев

Пользователь
#3
Immolana, думаю что можно, т.к. ст.249 ТК отсылает для определения срока к договору или соглашению. Обязанность возместить обучение при увольнении является общим правилом и может быть изменена только соответствующими положениями договора или соглашения.