Судебное решение о восстановлении работника на работе в связи с незаконным увольнением вступило в законную силу 2 года назад. Апелляционную жалобу на расчет выплат за период вынужденного прогула работодателем работник не подавал. Вправе ли работник, спустя 2 года обжаловать вступившее в законную силу судебное решение на предмет проверки обоснованности расчета выплат за период вынужденного прогула и в какой инстанции? Вероятно, что потребуется ходатайство на восстановление срока обжалования, полагаю, надо начинать с суда, который это решение принял, в противном случае дальнейшие инстанции при подаче частной жалобы вправе отказать в связи с этим обстоятельством.
Последнее редактирование: