в общем завод отправил нас в незапланировный ежегодный отпуск (чтобы не платить 2\3 за простой)
перед тем как выйти в отпуск я подписал два отпускнух листа. на 19 дней и на 5 дней.
19 дневный отпуск только вот отгуливаю(должен закончиться 2 апреля) и за него мне пришла уже выплата за 5 дней ещё выплата не приходила. (если по графику то должен быть 16 мая)
работадатель требует компинсацию в размере 20 тыс рублей.
Естесвенно что данной суммы на руках у меня нет.
Могут ли из-за этого мне не выдать документы(а это СТД-Р, 2 ндфл, Справка 182н) при уволнении мотивируя это тем, что когда отдашь деньги тогда всё выдадим.
перед тем как выйти в отпуск я подписал два отпускнух листа. на 19 дней и на 5 дней.
19 дневный отпуск только вот отгуливаю(должен закончиться 2 апреля) и за него мне пришла уже выплата за 5 дней ещё выплата не приходила. (если по графику то должен быть 16 мая)
работадатель требует компинсацию в размере 20 тыс рублей.
Естесвенно что данной суммы на руках у меня нет.
Могут ли из-за этого мне не выдать документы(а это СТД-Р, 2 ндфл, Справка 182н) при уволнении мотивируя это тем, что когда отдашь деньги тогда всё выдадим.