Аутсорсинг, переработка, отсутствие соц. пакета

#1
Здравствуйте! Работаю горничной в бригадном доме локомотивного депо г. Махачкалы. Раньше (5 лет назад) сотрудники гостиницы входили в штат железной дороги, получали нормальную зарплату и весь соц. пакет с больничными и отпускными (я не застала это счастливое время, так как работаю здесь только полгода). Потом руководство ж/д передало гостиницу на аутсорсинг сторонней фирме, территориально находящееся в Красноярске. Теперь мы подписываем контракт, где не прописана ни заработная плата, ни объем работы, ни оплата труда. В итоге мы получаем 13 тыс. рублей при графике сутки через двое (сутки 1300 руб), без больничных и отпускных. Зарплата приходит на разные карты. Ко всему, выходит огромная переработка, более 80 часов в месяц, ночные и праздничные так же оплачиваются по общему тарифу. На просьбу повысить зарплату хотя бы на пару тысяч, начальство говорит: "Вас никто здесь не держит, увольняйтесь, желающих на ваше место много" - и это действительно так: безработица, кумовство и т.д. Обычно на аутсорсинг передается та деятельность, при которой нет необходимости находиться на рабочем месте целый днями, мы прикованы к рабочему место неотрывно. Есть шанс выиграть суд по компенсации за недоплаченное и нарушение ТЗ? И куда обращаться по этому вопросу?