#1
Здравствуйте! В виду финансовых затруднений в связи с известными событиями в предыдущем году предприятие задержало выплаты по заработной плате. Было возбуждено дело, все долги по заработной плате сотрудникам были выплачены. На данный момент для закрытия дела СК требует выплатить компенсацию работникам за задержку зарплаты. На общем собрании работники единогласно согласились не требовать компенсации, ради того чтобы финсостояние предприятия стабилизировалось. Вопрос: Как законно можно избежать выплаты компенсации в случае если работники единогласно решили отказаться от компенсационных выплат? Если это возможно в принципе, то какие документы удовлетворят СК? Форма собственности предприятия: коллективное хозяйство