Договор о материальной ответственности

#1
С сотрудником был заключен договор о материальной ответственности, потом сотрудника перевели на другую должность, нужно ли заключать с ним новый договор о материальной ответственности? Две эти должности входят в перечень с которыми можно заключить такой договор. По факту лицо осталось, только должность иная.
 
#2
С сотрудником был заключен договор о материальной ответственности, потом сотрудника перевели на другую должность, нужно ли заключать с ним новый договор о материальной ответственности? Две эти должности входят в перечень с которыми можно заключить такой договор. По факту лицо осталось, только должность иная.
Здравствуйте. Договор о полной материальной ответственности заключается с сотрудником, который занимает определенную должность. Перечень таких должностей закреплен в Постановление Минтруда № 85. Перевод на другую должность оформляется приказом и с момента издания приказа сотрудник наделяется другим перечнем обязанностей и уровнем материальной ответственности. Заключайте договор о полной индивидуальной материальной ответственности, легче будет доказывать с суде в случае спора, а также новую должностную инструкцию.