Незаконное сокращение

#1
Добрый день. Необходимо Ваше мнение. Моего мужа незаконно сократили. Он работал в крупной энергетической Компании (численность больше 15 тыс. сотрудников). Работал больше 10 лет. Пришёл новый главный инженер и день в день ему выдали уведомление о сокращении. Кадровики прям неприкрыто заявили «Пришёл новый руководитель и сказал Вас убрать». В уведомлении были ошибки - неправильно написана должность и последовал отказ ознакомить с приказом Общества «О сокращении штата». Муж ничего не подписывал. Списки вакансий ему приносили 3 раза и все были непрошиты и обезличены (без подписи кадровых работников). Муж так же ничего не подписывал. В последний рабочий день его не пустили на работу. С приказом об увольнении не ознакомили, а трудовую книжку выслали почтой. Муж её не забирал. Обратились в суд по месту жительства, так как сразу подумали, что суд по месту регистрации Компании куплен. Забегу вперёд и сразу озвучу, что суд длился больше чем полтора года. В ходе судебного заседания со стороны мужа и его доверителя были представлены следующие доказательства - неправильно оформленное уведомление о сокращении; комиссия по преимущественному праву не создавалась (хотя в штате числилось 4 должности с одинаковым наименованием и у мужа три иждивенца - два несовершеннолетних ребёнка и жена в декретном отпуске); в приказе об увольнении была написана формулировка «Окончание срока действия СРОЧНОГО трудового договора», хотя муж работал в Компании на постоянной основе; неправильно оформленная личная карточка работника - работодатель вписал неверный ВУЗ, меньший стаж работы, отсутствовала информация о ещё одном ребёнке. Кроме того в ходе судебного заседания было доказано, что все вакансии предложены не были. Подавали на экспертизу о подлоге документов 3 раза (работодатель представил должностную инструкцию, в которой были прописаны совершенно липовые обязанности и которую муж в глаза не видел), судья отказала. Кроме того, ответчик отказался два раза предоставлять штатное расписание, хотя суд запрашивал его, что отражено в протоколах судебных заседаний и судья их не оштрафовала. В итоге проигрыш. Сейчас готовимся к апелляции. На последних трёх заседаниях прокурор откровенно «подыгрывала» ответчику - работодателю и даже шёпотом обращалась к ним по имени, а Истца с доверителем называла «Эти» (Ну что Эти пришли?). Судя по всему судья и прокурор были проплачены. Есть ли шансы выиграть это дело в апелляции? Я уже отчаялась от всего этого беззакония.
 
Последнее редактирование: