Договор об отработке

#1
Работая в ЦРБ, прошла обучение на получение сертификата по сестринскому делу за счет работодателя(ЦРБ). Теперь работодатель задним числом (от 20 апреля) предлагает подписать договор о том, что я должна отработать в ЦРБ по окончании обучения в течение 5 лет. В случае расторжения договора я должна возместить ЦРБ затраты, понесенные им при направлении на обучение(6 000) и уплатить штраф в размере 10% от общей суммы затрат. На каком основании работодатель издал такой договор и правомерны ли его действия? Каковы последствия для меня, если я откажусь подписывать этот договор?
 
#3
Такой ответ меня не устраивает, извините. На каком основании работодатель издал такой договор и правомерны ли его действия? Вот основной вопрос.
 
#4
Какой вопрос - такой ответ, собственно. Если бы Вы включили голову, то поняли бы, что подписывать что-либо задним числом Вас никто не обязывает. А про основания спрашивайте у работодателя - он же документы писал, а не мы