О письменном уведомлении работника касательно изменений в части ведения трудовой книжки в электронном виде.

LEVINE Bridge

Представитель компании
#1
Госдумой РФ подготовлен законопроект, согласно которому планируется обязать работодателей письменно уведомить каждого работника об изменении в трудовом законодательстве в отношении формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

В проекте, подготовленном к рассмотрению Госдумой, установлено, , что работодатели будут обязаны в течение 2020 года осуществить следующие меры для целей
формирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде:
  • Обеспечить техническую готовность предоставления сведений о трудовой деятельности работников для последующего хранения их на информационных ресурсах ПФ РФ;
  • до 30 июня 2020 года в письменном виде уведомить работников об изменениях, произошедших в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также праве работника выбрать между продолжением ведения трудовой книжки в письменной виде или же предоставлением сведений в электронной форме.

При этом, если работник подаст работодателю письменное заявление с просьбой предоставить ему сведения о трудовой деятельности в электронной форме, то работодатель выдаст трудовую книжку работника на руки и впоследствии будет освобожден от ответственности за ее хранение и ведение.

Планируется, что данный законопроект должен вступить в силу с 1 января 2020 года.
 
#2
Советую обратиться в Организацию независимой помощи обществу за качественной рецензией на судебную экспертизу, я адвокат, не раз уже обращалась и всегда была довольна результатом. https://www.sudrecense.ru/