Бывший работодатель не выдает справку

#1
Доброго времени суток. Не знаю с чего начать, начну с самого начала.

28,02,18
Я написал заявление на увольнение, с просьбой уволить меня 01,03. Также попросил (в устной форме) заполнить справку для центра занятости, получил ответ от своего непосредственного начальника такой:
Приходи 01,03 в 16:00, всё будет готово , заберёшь трудовую и справку. Пришёл 01,03, отдали трудовую, я спросил про справку. Ответили что она не готова и они позвонят когда будет готова. Телефон для связи я попросил, но мне не дали(Они же сказали сами позвонят). Ладно, компания большая, наверное дел много подумал я. Через 3 дня я опять принёс справку, заявление с просьбой выдать её мне. Принял охранник, поставил свою роспись, но нету инициал. После ожидание 3х дней, то есть 06,03 я отправился в трудовую. Описал ситуацию. При мне инспектор звонил на общий номер бывшего работодателя .(типа их КАЛЛ центра) , но связь всё время обрывалась. После чего инспектор сказал , подайте заявление через интернет, так быстрее(наврал конечно, но тогда я поверил).
Отправил я заявление, и получил ответ такой.
Ответ трудовой
Код:
Ваше обращение, поступившее в Государственную инспекцию труда в городе Москве, по вопросам нарушения трудовых прав администрацией ООО «фирма», рассмотрено в пределах компетенции и полномочий территориального органа федеральной инспекции труда. 
По результатам рассмотрения разъясняем, в соответствии со ст. 352 ТК РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 
По результатам рассмотрения обращения, в соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 8.2. Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", ООО «фирма» было направлено предостережение о недопустимости нарушения требований ст.ст. 84.1, 234 ТК РФ. 
Одновременно разъясняем, что, в соответствии с ч. 4 ст. 84.1. ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствги со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. 
Статьей 234 ТК РФ, предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок
Моё заявление на выдачу справки
Код:
Генеральному директору ООО "фирма" 
Директор 

от меня 
паспорт выдан: Отделом УФМС 
проживающего по адресу:, Москва. 
Телефон: 


Заявление 


Прошу выдать мне правку о среднем заработке для предоставления в Государственное казенное учреждение "Центр Занятости Населения района города Москвы". 

Заявление составлено в двух экземплярах. 

Приложение: 
Бланк справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии). 





Дата: _____________________          подпись \______________________ 

ПРИНЯЛ 

Дата: _____________________          подпись \______________________
Заявление в трудовую инспекцию
Код:
В Государственную инспекцию труда в г. Москве 
От меня  
Адрес 117209, Москва 
Номер телефона:. 
Заявление  
Я Додин уволился по ст. 77 пункт 3 Трудового Кодекса РФ с работы в ООО «фирма» 01.03.2018. Перед увольнением в устной форме мною была запрошена справка о средней заработной плате для предоставления в центр занятости населения. При получении трудовой книжки мне никаких справок не предоставили. 02.03.2018 мною было сдано заявление в ООО “фирма” в письменном виде на предоставление справки о средней заработной плате. На 7.03.2018 справка бывшем работодателем мне не выдана.  
ПРОШУ: 
1. Рассмотреть данное заявление по существу. 
2. Оказать содействие в получении справки о средней заработной плате в кратчайшие сроки. 

Приложение: 
1.    Копия заявления на предоставление справки о средней заработной плате с отметкой о принятии. 

 «__» ______________г.                                                              _____________/______________/
Собственно ничего нового.
Итог: Я без работы, у меня нету справки, я не могу обратиться в цент занятости, я терплю мат.убытки.
Желаемый результат:
1)Получение справки
2) Возмещение убытков
отсюда у меня вопросы:

1)Как составить иск в суд с требыванием выдать мне справки и возместить мои убытки?
2)Какие документы необходимо предоставить?
3)Имеет ли вообще смысл подавать в суд?
4)Какие есть ещё варианты воздействия на бывшую работу?
За любые совету буду очень благодарен.