Здравствуйте! :thank_you:
У меня вышел конфликт с руководителем.
Теперь он потихоньку передаёт мою работу другим сотрудникам, мне не поясняя ничего. Не поясняя мне, что я не справляюсь с работой, поэтому он вынужден передавать работу другим.
И я так понимаю, потихоньку перевести меня на уменьшенную долю ставки, а там, и до увольнения довести.
Новые виды работы, под которые я готовила документы для себя, он передаёт другим.
И самое главное, передавая мою работу, он сказал, что хочет избавиться от сотрудника, поэтому есть свободная работа.
Насколько правомерны действия такого руководителя?
По жалобе вышестоящему руководству я получила ответ, что у моего руководителя есть ДОЛЖНОСТНАЯ инструкция и он действует в рамках инструкции, он сам распределяет работу, как он считает нужным.
Подскажите, пожалуйста.
У меня вышел конфликт с руководителем.
Теперь он потихоньку передаёт мою работу другим сотрудникам, мне не поясняя ничего. Не поясняя мне, что я не справляюсь с работой, поэтому он вынужден передавать работу другим.
И я так понимаю, потихоньку перевести меня на уменьшенную долю ставки, а там, и до увольнения довести.
Новые виды работы, под которые я готовила документы для себя, он передаёт другим.
И самое главное, передавая мою работу, он сказал, что хочет избавиться от сотрудника, поэтому есть свободная работа.
Насколько правомерны действия такого руководителя?
По жалобе вышестоящему руководству я получила ответ, что у моего руководителя есть ДОЛЖНОСТНАЯ инструкция и он действует в рамках инструкции, он сам распределяет работу, как он считает нужным.
Подскажите, пожалуйста.