Отпуск за свой счет при увольнении

#1
Добрый день. Работаю совместителем в частной компании. Написала заявление на увольнение и по доброте душевной согласилась отработать 2 недели, т.к. работать некому. Но в последний день отработки не могу выйти на работу по собственной причине. Прошу этот 1 день за свой счет и получаю отказ. Как быть в этой ситуации (хотя понимаю, что проще будет мне взять больничный). :uhm:
 

Кадаев

Пользователь
#3
Dimidrola, ИМХО если причина уважительная, то отпуск предоставить обязаны.

Статья 128 ТК. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.