Премии.

#1
Добрый день!

У нас есть приказ о начислении ежемесячных премий (в зависимости от оклада сотрудника) в процентном соотношении от закрытых форм КС-3 за начисляемый месяц.

т.е. если например в декабре сумма всех закрытых форм КС-3 составит 5 млн.руб. то сотрудник чей оклад составляет 20тыс.руб должен получить 0,24% от 5 млн.руб. это -12 тыс.руб.
сотрудник у кого оклад 25тыс.руб 0,30% от 5млн.руб. т.е. 15тыс.руб.

вопрос в следующем:
-сотрудник в декабре был в отпуске 14 дней. как правильно начислять премию за весь месяц т.е. все 0,24% или только за рабочие дни т.е. 0,12%?
- мы хотели полностью все 0,24%
- как потом это отразится в налоговой если мы начислим отпускнику полные премиальные проценты.

Заранее огромное спасибо.

P.S. в интернете в разных статьях пишут что на усмотрении работодателя, или если выплачивать полностью за месяц то налоговая может задавать вопросы в духе:" работник отдыхал, как он мог заработать премию?", что это яко бы не законно и является нарушением.
 
Последнее редактирование модератором: