Меню
Что нового?
От:
Расширенный поиск...

Возможный отказ в трудоустройстве из-за трудовой книжки

mborz

mborz

Пользователь
#1
#1
Здравствуйте!
Подскажите, вот если человек потерял свою трудовую книжку и купил чистый дубликат и прошёлся с ним по тем местам работы, где он работал более-менее долгое время и внес записи, то если новый работодатель узнает что у него такая трудовая книжка - он может в этом случае отказать в приёме?
 
С

Степь

New Member
#2
#2
mborz написал(а):
Здравствуйте!
Подскажите, вот если человек потерял свою трудовую книжку и купил чистый дубликат и прошёлся с ним по тем местам работы, где он работал более-менее долгое время и внес записи, то если новый работодатель узнает что у него такая трудовая книжка - он может в этом случае отказать в приёме?
Нажмите для раскрытия...
Разве сейчас записи в трудовой еще рассматриваются как основание в отказе при приеме на работу, кроме гос и режимных учреждений? Главное, чтобы (человек) специалист был хороший ;)
 
mborz

mborz

Пользователь
#3
#3
Степь написал(а):
Разве сейчас записи в трудовой еще рассматриваются как основание в отказе при приеме на работу, кроме гос и режимных учреждений? Главное, чтобы (человек) специалист был хороший ;)
Нажмите для раскрытия...
Ну я устраиваюсь на железную дорогу, так что...
 
seregaohotnik

seregaohotnik

Пользователь
#4
#4
Отсутствие трудовой книжки не является основанием для отказа в приеме на работу.
Согласно ст.65 ТК РФ "В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку".

В соответствии с п.31, 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек "Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления".

У Вас, как я понял, есть дубликат трудовой книжки с внесенными записями, поэтому никаких проблем возникнуть не может.
 
mborz

mborz

Пользователь
#5
#5
У Вас, как я понял, есть дубликат трудовой книжки с внесенными записями, поэтому никаких проблем возникнуть не может.
Нажмите для раскрытия...
Я неправильно выразился: у меня как бы не дубликат, а был просто чистый бланк трудовой книжки, ну и я как бы с ним пробежался только по тем местам работы где я работал более менее долго, и внес записи... А вот скажите мне еще: если выяснится что у человека купленная трудовая книжка, тогда ему могут отказать в работе??
 
Антон Стрельцов

Антон Стрельцов

Moderator
#7
#7
mborz написал(а):
если выяснится что у человека купленная трудовая книжка
Нажмите для раскрытия...
А как вы себе это представляете. Работодателю, вот больше заниматся нечем, как выяснять куплен ваш бланк или нет. Вы сами об этом молчите.

Я бы вам на всякий случай порекомендовал взять дополнительно справки о времени работы из всех мест где вы работали.
 
D

djsirnz91...

New Member
#8
#8
Здравствуйте. Скажите, а если у человека судимость снята. Служба безопасности все равно узнает о давнем прошлом?
 
D

djsirnz91...

New Member
#16
#16
А на какиеиэ именно работы, на небольшие предприятия и организации? И влияет ли статья на трудоустройство? У меня в прошлом статьяя 228ч.2
 
Сайкин Кирилл Андреевич

Сайкин Кирилл Андреевич

Супермодератор
#17
#17
djsirnz91... написал(а):
на небольшие предприятия и организации
Нажмите для раскрытия...
как вариант
djsirnz91... написал(а):
И влияет ли статья на трудоустройство?
Нажмите для раскрытия...
на госслужбу и в органы точно не возьмут. Ищите что попроще, где Вашим уголовным прошлым интересоваться не будут
 
mborz

mborz

Пользователь
#18
#18
А если я приду на работу с двумя трудовыми книжками - что тогда может быть?
 
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.