Ликвидатор и Директор.

Иван

Эксперт, Экс-модератор
#1
1. С момента назначения Ликвидатора к нему переходят все полномочия по управлению организацией.
2. Специального основания увольнения для директоров, как "ликвидация", не предусмотрена. Есть общее основание для всех (с уведомлением за 2 месяца и выплатой выходного пособия).

Вопросы:
Это значит что после назначения ликвидатора, директор теряет все полномочия, но автоматически не увольняется. (увольнение возможно при соблюдении процедуры установленой ТК)?.

Директор может в принципе увольться и сам (по собственному), но вместо него никого нового уже назначать не нужно. Фактически даная позиция в штате пропадает?

В случае если ликвидация будет отменена (например не уложились в годичный срок для ООО), кто станет директором?.
 
#2
Это значит что после назначения ликвидатора, директор теряет все полномочия, но автоматически не увольняется. (увольнение возможно при соблюдении процедуры установленой ТК)?.
Нет конечно. Процедура увольнения по ТК конечно. Уведомление директора за два месяца о расторжении договора в связи с ликвидацией и т.д.

Директор может в принципе увольться и сам (по собственному), но вместо него никого нового уже назначать не нужно. Фактически даная позиция в штате пропадает?
Да, вместо директора будет ликвидатор.

В случае если ликвидация будет отменена (например не уложились в годичный срок для ООО), кто станет директором?.
При отмене процедуры ликвидации участники заново назначают директора на ОСУ.
 

Иван

Эксперт, Экс-модератор
#3
Уведомление директора за два месяца о расторжении договора в связи с ликвидацией и т.д.
Я в принципе так и думал, Вы сняли мои сомнения. Только конечно, получается два месяца директор может висеть просто так, не имея никакх полномочий. И получать з.п. ни за что)
 
#4
Только конечно, получается два месяца директор может висеть просто так, не имея никакх полномочий. И получать з.п. ни за что)
Получается, что так. Можно сказать, что директор получает компенсацию за то, что он остается без работы не по своей воле.