Отгулы и повышение МРОТ в Пермском крае

InfernumDeus

Пользователь
#1
Добрый день.
Сегодня хотел написать заявление на отгул за ранее отработанное время, а секретарь сказал, что вместо этого нужно писать заявление о "дополнительном отпуске с сохранением заработной платы".

И теперь возникли сомнения - не лишит ли это меня части заработной платы, которая полагается в соответствии со следующим?

В соответствии с Соглашением для работников установлен размер минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края при условии, что работниками полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда.
Весь документ: http://www.xn--59-glc0bpg.xn--p1ai/news/mrot_v_permskom_krae/2015-04-09-451

От размера МРОТ зависит размер моей заработной платы.

Ранее лишали этой части зарплаты за больничный и пребывание в очередном отпуске в течение первых двух дней текущего месяца.

Дополнение: обнаружил следующую информацию:

Минимальная зарплата в Прикамье составляла 10251 рубль, такой же и осталась в 2017-м. Но с 1 января она законодательно привязана к прожиточному минимуму, который тоже составляет 10251 рубль. Ниже прожиточного минимума теперь МРОТ быть не может.
Источник: https://ura.news/news/1052273066