Написал одно заявление на увольнение на 14 число. Директор подписал оригинал и копию. Копия у меня на руках. Отдел кадров попросил "переписать" заявление на 23 число. Написал новое заявление на 23 число и отдал в отдел кадров без копий или ознакомления директора. Формально ни устно, ни письменно не изъявлено мое желание аннулировать первое заявление (на руки мне его не вернули и ничего не сообщили лично). Являются ли первое или второе заявление действующими? Правомерно ли будет выбрать из заявлений одно по своему усмотрению?