Неполный рабочий день

#1
Добрый день.

Сельскохозяйственная организация ввиду сезонности своей деятельности имеет желание в зимний период сократить рабочий день до 7 часов в день каждому работнику. Также некоторым руководящим работникам сократить рабочую неделю до 4 дней.

В обычное время в организации предусмотрена 40 часовая рабочая неделя.
В трудовых договорах с каждым работником есть пункт о том, что с учетом мнения профсоюза работников, организация имеет право сокращать рабочий день и рабочую неделю до вышеуказанных норм.
Кроме этого, в кол.договоре предусмотрена возможность сокращения рабочего дня и рабочей недели.

Обязательно ли работников уведомлять в соответствии со ст. 74 ТК РФ за 2 месяца об изменении условий трудового договора? Или если в трудовом договоре предусмотрено уменьшение рабочего времени организацией, это не считается изменением трудового договора?

Возможно ли применение ст.93 ТК РФ, если профсоюз и организация договорятся о сокращении рабочего времени?